D'après un article publié dans 01net, la majorité des managers français ne voit pas l'intérêt de mettre en place un réseau social au sein de l'entreprise.

Pourtant le nombre des articles consacrés aux effets positifs de leur implémentation est en constante augmentation.
Alors, que doit-on penser de cette frilosité ?
Est-elle due à un manque de connaissance du sujet ou bien à une angoisse devant  ce changement radical des modes de fonctionnement de l'entreprise et avec son corollaire de risque de perte de pouvoir pour les managers ?

Prenez le temps de lires les articles suivants : celui-là, celui-ci et ce dernier. Ils vous donneront une idée plus précise de ce qui peut être fait et  qui sait, vous donner l'envie d'essayer.